独⽴しても、独りじゃない
「独⽴後5年」を⽀えるプログラムあり
ICA社員卒業後５年以内の独⽴間もない代理店に対し、経営スキルとモチベーションを向上させるプログラム、それが『MEGA(Model Ever Growing Agency)』です。
⼗分な収⼊を確保できるまで、様々なサポートを実施します。
【最新の情報を密に共有】
AIGからメール等による情報発信やミーティングを定期的に開催し、AIGの方針や新商品、成功事例などについて迅速に共有しています。
【横のつながりも⼤切に】
経営に関して悩んでいる代理店に対して、数年前に独⽴した代理店の経営者と話す場を設けるなど、代理店同⼠をつなぐサポートも実施。同じ時期に独立した代理店と話せる機会もあり、周りを頼れる環境です。
【共同オフィスも利⽤可能】
独⽴間もない代理店が利⽤できる共同オフィス『MEGAオフィス』があります。規模を拡大した代理店経営ができる⼒を⼗分に蓄えてから、⾃社のオフィスを持つことが可能です。
東京などの⾸都圏を始め、⼤阪、名古屋など全国各地のMEGAオフィスに数⼗店の代理店が在籍しています（事務所使⽤料等の負担、⼊室‧更新基準あり）。
経営計画も⼀緒にチェック
【毎年増収が基本のビジネスモデル】
代理店が⽴てた経営計画はAIGでもチェック。昨年よりは今年、今年よりは来年…と成⻑できているか、お客さま満足度向上を⼤切にしているか、定めた⾏動⽬標を実践しているかなどを⼀緒に振り返ります。このプロセスをAMAT（AIGモデルエージェンシートライアル）と呼びます。お客さまはもちろん、従業員、ビジネスパートナーの満⾜度も向上させる経営が可能です。
ITの⼒で営業活動を効率化
見積り・申込書を作成したり、お客さま対応の記録をつけたり、効率よく業務を進めるための代理店⽀援システムを構築して提供。また、代理店向けのコンタクトセンターを設⽴し、プロエージェントが困った時にすぐ相談できる体制を整えています。
育成も採⽤も、⾃社で抱え込まなくていい
後継者になる⼈材や、従業員をAIGが預かり、⼀定のレベルまで育成する「代理店研修⽣制度」があります。後継者⾃体がいない代理店の場合は、採⽤からお⼿伝い。独⽴から、次世代に会社を継承するところまで、⼀貫して⽀援します。