経営者大型総合保障制度 50周年記念商品
総合型V プレミアム Rタイプ
- 大同生命の無配当年満期定期保険（無解約払戻金型）
- AIG損保のベーシック傷害保険
[マネジメントガード]（会社役員賠償責任補償特約）
保障重視で大きな安心
POINT 1
必要な時期を重点的に保障
保険期間は5年または10年です。（Rタイプ）
解約払戻金･満期保険金･配当金のない、保障のみを目的としたシンプルな保険です。
POINT 2
業務上の事故のみならず、24時間の病気・ケガに対応
事故による治療費の実費なども保障しますので、経営者の労災時の保障として活用できます。
地震・噴火またはこれらによる津波の事故、熱中症や細菌性食中毒、特定感染症も保障します。
POINT 3
経営者固有のリスクに対応
経営者に万が一の際の事業継続・事業承継の相談費用や、経営者（役員）個人の役員賠償責任を保障します。
POINT 4
80歳まで保障を継続可能
更新により最長80歳まで保障します。更新時の医師の診断は不要です。
- Rタイプの更新後の保険料は、更新時の被保険者の年齢や保険料率で計算され、更新前に比べ通常高くなります。
AIG損保の疾病入院療養一時金保障、疾病入院医療費用保障は75歳までです。
POINT 5
保険料は全額損金算入可能
法人が負担した保険料は一定要件のもと全額損金算入することができます。
[法人税基本通達9‐3‐5による]
- 記載の税務取扱は2022年1月現在の税制に基づくものです。
今後、税務の取扱が変わる場合もあり、将来を保証するものではありません。
ご存知ですか？
- 経営判断など役員として行った行為を原因として、経営者個人が取引先や従業員などから訴えられる可能性があります。
- 経営者は、一般的に労災保険の適用対象外であり、医療費が全額自己負担となるケースがあります。
- 常時雇用の従業員数が一定数以下であるなど（業種によって異なります）、所定の条件を満たせば経営者も労災保険に特別加入できますが、お一人で仕事をされている際の事故などでは、労災認定されないこともあります。
- 平成25年5月31日公布、平成25年10月1日施行、健康保険の保険給付に関する事項（健康保険法第1条及び第53条の2）により、健康保険の被保険者又は被扶養者が法人の役員であるときは、法人の役員としての業務（被保険者の数が5人未満である適用事業所に使用される法人の役員としての業務であって従業員が従事する業務と同一であると認められるものを除く。）に起因する疾病、負傷又は死亡に関して保険給付は行わないとされています。なお、国民健康保険の被保険者の場合、業務上の事故であっても保険給付の対象となります。（労災保険の給付対象となる場合を除く。）
- POINT
- 死亡リスク
- 就業不能リスク
- 事業継続・事業承継リスク
- 役員賠償リスク
- 付帯サービス・ご注意